Για τον απεγκλωβισμό του επιχείρησαν 7 πυροσβέστες με 2 οχήματα.
Χωρίς τις αισθήσεις του εντοπίστηκε το βράδυ της Κυριακής και παραδόθηκε στο ΕΚΑΒ άνδρας περιπατητής, στο ορειβατικό μονοπάτι Ολύμπου Καρπάθου, όπως ανακοίνωσε η Πυροσβεστική.
Για τον απεγκλωβισμό του επιχείρησαν 7 πυροσβέστες με 2 οχήματα.
Πηγή: skai.gr
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα. Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Η δουλειά που καλείται να κάνει, δεν είναι εύκολη. Θα πρέπει να καλύψει τη μεγάλη αποχώρηση του Τάιλερ Ντόρσεϊ και να γίνει ο παίκτης των 15+ πόντων στη σεζόν που έρχεται. Το κατά πόσο μπορεί, δεν χωράει καμία συζήτηση. Διότι ο Αϊζάια Κάνααν, έχει αποδείξει στο κορυφαίο επίπεδο, όχι μόνο ότι μπορεί, αλλά ότι είναι ικανός να γίνει ο παίκτης-σημείο αναφοράς στον Ολυμπιακό.
Ο 31χρονος Αμερικανός γκαρντ, λοιπόν, έχει βαλθεί να δείξει ότι είναι έτοιμος για μεγάλα πράγματα τη χρονιά που έρχεται. Και το δείχνει με τον πιο σίγουρο και ασφαλή τρόπο: Δουλεύοντας. Ξοδεύοντας άπειρες ώρες στο γυμναστήριο και στο γήπεδο. Και προετοιμάζοντας το κορμί του για μια απαιτητική σεζόν, στην οποία ο Ολυμπιακός στοχεύει να φτάσει ακόμη ψηλότερα από την περσινή μαγική χρονιά.
Ο Κάνααν δημοσίευσε στον προσωπικό του λογαριασμό στο instagram μέρος από την προπόνηση που κάνει σε καθημερινή βάση. Και όπως είναι εύκολο να διαπιστώσει κανείς, έχει γίνει… ντούκι. Φροντίζει ώστε να δυναμώσει ακόμη περισσότερο.
Να γίνει πιο ανθεκτικός, πιο επιθετικός, πιο εκρηκτικός. «Απαντώντας» με τον τρόπο του σε όσους σκέφτονται ότι το ύψος του (1.83 μ.) μπορεί να αποτελέσει πρόβλημα στην άμυνα! Ναι, δεν είναι πολύ ψηλός, αλλά είναι… διπλάσιος από τον Ντόρσεϊ σε όγκο. Και με τόσο γρήγορα πόδια που δύσκολα μπορείς να τον… ξεφορτωθείς. Ενώ εξίσου δύσκολα μπορείς να τον σπρώξεις.
Και ακόμη πιο δύσκολα μπορείς να τον σταματήσεις στην επίθεση. Και είναι αλήθεια ότι αυτή θα είναι η βασική δουλειά του Κάνααν στον Ολυμπιακό. Να σκοράρει. Να δημιουργεί για τον εαυτό του και τους συμπαίκτες του. Να ανοίγει τις άμυνες. Να κάνει τον… ανακατωσούρα. Και αυτό το κάνει καλά. Το κάνει σε όλη του την καριέρα και εάν «δέσει» στον Ολυμπιακό, θα το κάνει και σε επίπεδο… Final Four.
Ο Ολυμπιακός έχει κάνει σπουδαίες προσθήκες αυτό το καλοκαίρι. Αλλά η αλήθεια είναι πως καμία δεν είναι πιο κομβική από του Κάνααν. Διότι εάν ο 31χρονος Αμερικανός καταφέρει να μπει στα παπούτσια του Ντορσεϊ και έχει έστω παρόμοια νούμερα με του πρώην παίκτη του Ολυμπιακού και νυν των Dallas Mavericks, τότε οι Ερυθρόλευκοι θα μπορούν να ελπίζουν πως θα έχουν μια ομάδα καλύτερη από πέρυσι, πιο έτοιμη να πρωταγωνιστήσει (ξανά), αλλά και ανθεκτική, ώστε να φτάσει έως το τέλος του δρόμου…
Οι αλυσίδες φαστ φουντ είναι πλέον αντιμέτωπες με αύξηση του κόστους παρασκευής σε μπέργκερ, πίτσες και τάκος, καθώς ο πληθωρισμός συμπιέζει τους προϋπολογισμούς τους και γι’ αυτόν τον λόγο σχεδιάζουν να προβούν σε αυξήσεις τιμών, προσφέροντας ωστόσο μικρότερες μερίδες. Επιπλέον επιχειρούν να δελεάσουν περισσότερους πελάτες τους να εγγραφούν σε προγράμματα επιβράβευσης, με τις εταιρείες του κλάδου να αναθεωρούν τις στρατηγικές τους, όπως αναφέρει σε ρεπορτάζ του το CNBC.
Επικαλούμενη το αυξανόμενο κόστος, η Domino’s Pizza στις ΗΠΑ, αύξησε την τιμή για την προσφορά της, Mix & Match, από 5,99 σε 6,99 δολάρια. Η Burger King αφαίρεσε το μπέργκερ Whopper από το οικονομικού μενού και περιόρισε τις κοτομπουκιές από δέκα σε οκτώ τεμάχια. Για πρώτη φορά, η πλατφόρμα Yelp που έχει ως πελάτες, μεταξύ άλλων, και εστιατόρια, επισημαίνει ότι οι πελάτες κάνουν λόγο για «συρρίκνωση» στις κριτικές των εστιατορίων τους, και πιο συχνά σε μέρη που σερβίρουν προσιτές προσφορές όπως χοτ ντογκ, χάμπουργκερ και πίτσες.
Διαβάστε επίσης: McDonald’s: Αυξάνει την τιμή του cheeseburger μετά από 14 χρόνια στη Βρετανία
«Έχουμε δει εταιρείες να τροποποιούν τα μενού τους», δήλωσε ο Michael Schaefer, παγκόσμιος επικεφαλής για τρόφιμα και ποτά στην εταιρεία έρευνας αγοράς Euromonitor International. «Βλέπουμε λιγότερα είδη συνολικά, περιορισμένες αυξήσεις τιμών, και μικρότερα τεμάχια».
Οι αλλαγές σηματοδοτούν το τελευταίο κεφάλαιο στη συνεχή εξέλιξη των παραδοσιακών προσφορών που κάνουν πολλές αλυσίδες φαστ φουντ. Οι ειδικοί λένε ότι ο κλάδος προσπαθεί να μειώσει την εξάρτησή του από τέτοιες προσφορές που περιορίζουν τα περιθώρια κέρδους.
Και καθώς οι εταιρείες αντιμετωπίζουν αυξανόμενο κόστος σε πρώτες ύλες και εργατικά, η ανάγκη για επανεξέταση της επιχειρηματικής στρατηγικής τους γίνεται όλο και πιο επιτακτική.
Παρόλο που ανεβάζουν αθόρυβα τις τιμές ή αλλάζουν κάποια στοιχεία στα μενού τους, οι ειδικοί λένε ότι οι εταιρείες φαστ φουντ εστιάζουν όλο και περισσότερο σε στρατηγικές που σχετίζονται με εφαρμογές για κινητά και προγράμματα επιβράβευσης, που θα τους επέτρεπαν να προσφέρουν εξατομικευμένες προσφορές, ενώ έτσι μπορούν να κερδίζουν περισσότερα χρήματα από κάθε πελάτη.
Στα McDonald’s, για παράδειγμα, οι πελάτες μπορούν να λάβουν μια δωρεάν παραγγελία πατάτες και 1.500 πόντους μπόνους για να κατεβάσουν την εφαρμογή της αλυσίδας και να εγγραφούν στο πρόγραμμα επιβράβευσης.
Μεταξύ των αλυσίδων που προσφέρουν προγράμματα επιβράβευσης είναι οι Chipotle, Chik-fil-A, Dunkin’ Donuts, Papa Johns, Wendy’s και Burger King, που επιτρέπουν στα μέλη τους να κερδίζουν «πόντους» με αγορές που μπορούν να εξαργυρωθούν με κάποιο προϊόν από το μενού τους.
Οι εξατομικευμένες προσφορές μπορούν να είναι κερδοφόρες δίνοντας στους πελάτες εκπτώσεις στα είδη που πραγματικά θέλουν, ενώ επιτρέπουν επίσης τις εταιρείες να διατηρούν περιθώρια κέρδους, δήλωσε ο Francois Acerra, διευθυντής έρευνας και ανάλυσης καταναλωτών για την Revenue Management Solutions, μια εταιρεία ανάλυσης δεδομένων εστιατορίου.
«Οι εταιρείες μπορούν να πουν «α, αυτό οφείλεται στον πληθωρισμό», αλλά νομίζω ότι τελικά προσπαθούν να απομακρυνθούν από αυτά τα χαμηλότερα επίπεδα τιμών εδώ και αρκετό καιρό», πρόσθεσε ο F. Acerra.
Η φωτιά εκδηλώθηκε τη νύχτα της Πέμπτης προς Παρασκευή στο Mountain B, νυχτερινό κέντρο κοντά στο παραθαλάσσιο θέρετρο Πατάγια, περίπου 180 χιλιόμετρα από την πρωτεύουσα της Ταϊλάνδης, την Μπανγκόκ.
Η ταϊλανδική αστυνομία συνέλαβε τον ιδιοκτήτη νυχτερινού κέντρου μετά την πυρκαγιά της περασμένης εβδομάδας στο κατάστημά του κοντά στην Πατάγια (ανατολικά), η οποία στοίχισε τη ζωή σε 15 ανθρώπους, ανακοίνωσαν χθες Κυριακή αξιωματικοί των υπηρεσιών επιβολής του νόμου.
Η φωτιά εκδηλώθηκε τη νύχτα της Πέμπτης προς Παρασκευή στο Mountain B, νυχτερινό κέντρο κοντά στο παραθαλάσσιο θέρετρο Πατάγια, περίπου 180 χιλιόμετρα από την πρωτεύουσα της Ταϊλάνδης, την Μπανγκόκ.
Προχθές Σάββατο ο απολογισμός των θυμάτων της πυρκαγιάς έγινε βαρύτερος, έφθασε τους 15 νεκρούς, σύμφωνα με υπηρεσία άμεσης βοήθειας. Στην πλειονότητά τους, τα θύματα βρέθηκαν συγκεντρωμένα κοντά στην είσοδο του νυχτερινού κέντρου και στις τουαλέτες, με εκτεταμένα εγκαύματα.
Αξιωματικός της αστυνομίας στην επαρχία Τσονμπουρί επιβεβαίωσε χθες ότι ο ιδιοκτήτης του νυχτερινού κέντρου παραδόθηκε στην αστυνομία μόλις εκδόθηκε ένταλμα σύλληψής του.
«Τελεί υπό σύλληψη και η αστυνομία θα ζητήσει την έγκριση του δικαστηρίου τη Δευτέρα (σ.σ.: σήμερα) για να συνεχίσει να τελεί υπό κράτηση κατά τη διάρκεια της έρευνας», είπε στο Γαλλικό Πρακτορείο.
Ο άνδρας 27 ετών θα διωχθεί για «ανθρωποκτονία από αμέλεια» κατά συρροή και «για έλλειψη άδειας πώλησης αλκοολούχων ποτών», πρόσθεσε ο αξιωματικός.
Η κατηγορία της ανθρωποκτονίας από αμέλεια επισύρει ποινή ως και 10ετούς κάθειρξης και πρόστιμο 200.000 μπατ (5.500 ευρώ).
Το γεγονός ότι οι τοίχοι είχαν επενδυθεί με ηχομονωτικό αφρό, ώστε να απομονώνεται ο χώρος από τους ήχους στο εξωτερικό, ευνόησε την ταχεία εξάπλωση της φωτιάς και περιέπλεξε το έργο των πυροσβεστών, σύμφωνα με τις υπηρεσίες άμεσης βοήθειας.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα. Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Για την κατάσβεσή της επιχειρούν 30 πυροσβέστες με 9 οχήματα και 1 ομάδα πεζοπόρου τμήματος.
Πυρκαγιά εκδηλώθηκε το βράδυ της Κυριακής σε χορτολιβαδική έκταση στην περιοχή Αννινάτα Κεφαλληνίας.
Για την κατάσβεσή της επιχειρούν 30 πυροσβέστες με 9 οχήματα και 1 ομάδα πεζοπόρου τμήματος.
Συνδρομή από μηχανήματα έργου, υδροφόρες ΟΤΑ και εθελοντές.
Πηγή: skai.gr
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα. Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Έρλινγκ Χάαλαντ εσύ σούπερ σταρ. Με τον Νορβηγό αστέρα να βρίσκεται σε μεγάλα… κέφια η Μάντσεστερ Σίτι επικράτησε με 2-0 επί της Γουέστ Χαμ, προσθέτοντας έτσι τους πρώτους τρείς βαθμούς της χρονιάς στο σακούλι της.
Μάλιστα ο Χάαλαντ έγινε μόλις ο δεύτερος παίκτης των πολιτών που πετυχαίνει δύο γκολ στο ντεμπούτο του στην Premier League, μετά από τον Σέρχιο Αγουέρο.
Ο 22χρονος «χτύπησε» για πρώτη φορά στην αναμέτρηση στο 36′ όταν μπήκε στην μεγάλη περιοχή της Γουέστ Χαμ, με τον Αρεόλα να τον ανατρέπει με τον Νορβηγό φορ να αναλαμβάνει την ευθύνη της εκτέλεσης και να στέλνει τον Γάλλο κίπερ στην άλλη γωνία, για να γράψει το 0-1, με το πρώτο του τέρμα με την φανέλα της Σίτι.
NEVER. IN. DOUBT. 🧘♂️😍 @ErlingHaaland pic.twitter.com/sUXhGeyeVL
— City Xtra (@City_Xtra) August 7, 2022
Στο δεύτερο μέρος η Γουέστ Χαμ ανέβασε την απόδοση της και απείλησε δις με τους Ράις (54′) και Μπενραχμά (63′). Όλα αυτά όμως μέχρι την φάση του 65′ τότε που ο Ντε Μπρόινε έβγαλε φανταστική κάθετη μπαλιά και ο Χάλαντ βγήκε στην πλάτη της άμυνας της Γουέστ Χαμ, για να γράψει με άψογο πλασέ το τελικό 0-2.
⚽ Goal Erling Haaland again, Assist Kevin De Bruyne
West Ham United 0-2 Manchester City pic.twitter.com/IFWq6GqUW8
— Berita Sepakbola Dunia (@gilabola_ina) August 7, 2022
ΓΟΥΕΣΤ ΧΑΜ: Φαμπιάνσκι (29′ Αρεολά), Τσούφαλ, Ζούμα, Κρέσγουελ, Τζόνσον, Ράις, Σούτσεκ, Λαντσίνι (57′ Μπενραχμά) Μπόουεν (90+2′ Ντάουνς), Φορνάλς (90+3′ Κόβεντρι), Αντόνιο (57′ Σκαμάκα)
ΜΑΝΤΣΕΣΤΕΡ ΣΙΤΙ: Έντερσον, Γουόκερ, Ντίας, Άκε, Κανσέλο, Ρόδρι (89′ Φίλιπς), Ντε Μπρόινε (88′ Πάλμερ), Γκιουντογκάν (78′ Μπερνάρντο Σίλβα), Φόντεν (88′ Μαχρέζ), Χάλαντ (78′ Άλβαρες) Γκρίλις
Ένα τριήμερο ξεκούρασης περιμένει όσους εργαζόνται και δεν έχουν φύγει ακόμα με άδεια, καθώς φέτος ο Δεκαπενταύγουστος πέφτει Δευτέρα, ενώ το επόμενο τριήμερο θα είναι αυτό της 28ης Οκτωβρίου.
Σε ό,τι αφορά στις επόμενες αργίες του έτους είναι τα Χριστούγεννα, Κυριακή 25 Δεκεμβρίου 2022 και η 26η Δεκεμβρίου, οπότε και γιορτάζεται η Σύναξη της Θεοτόκου.
Πηγή: skai.gr
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα. Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Π0λύς λόγος γίνεται τελευταία για την υποεκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια μεγάλων εταιρειών, τη μισθολογική διαφορά μεταξύ των δύο φύλων, τις θέσεις εργασίας αλλά και τη γενικότερη αντιμετώπιση των γυναικών στο επαγγελματικό τους περιβάλλον και μάλιστα λαμβάνονται μέτρα ώστε η διαφορά αυτή να αμβλυνθεί. Ωστόσο, η εικόνα αυτή κρύβει και μία άλλα παράμετρο: το σημαντικό χάσμα φιλοδοξιών.
Σύμφωνα με δημοσίευμα του BBC, έρευνες όχι μόνο αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε υψηλόβαθμα πόστα στον επιχειρηματικό στίβο, αλλά και το ότι, οι γυναίκες που διεκδικούν υψηλές θέσεις είναι σημαντικά λιγότερες.
Διαβάστε επίσης: Αγορά εργασίας: Οι γυναίκες λαμβάνουν 16,5% χαμηλότερο μισθό από τους άνδρες
Η εν λόγω κατάσταση έχει οδηγήσει τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να λάβουν διάφορες πρωτοβουλίες, με σκοπό την επίτευξη της ισότητας μεταξύ των δύο φύλων και την ενδυνάμωση του ρόλου των γυναικών και της επαγγελματικής τους ανέλιξης.
Οι πρωτοβουλίες αυτές αφορούν, κυρίως, την εξάλειψη των προκαταλήψεων εις βάρος των γυναικών σε διάφορα στάδια της επαγγελματικής τους πορείας, από την πρόσληψη μέχρι και την προαγωγή, με σκοπό τη δημιουργία μίας κουλτούρας ένταξης και υποστήριξης, η οποία, στη συνέχεια, ενδέχεται να συμβάλει στη δημιουργία διαφόρων προγραμμάτων καθοδήγησης.
Έρευνα που πραγματοποιήθηκε από ειδικούς από το Πανεπιστήμιο του Μιλάνο -Μπικόκα, το Πανεπιστήμιο Μποκόνι και το κρατικό πανεπιστήμιο της Ουάσιγκτον ανέδειξε ότι οι άνδρες είναι πολύ πιο πιθανό να τρέφουν περισσότερες φιλοδοξίες για διευθυντικές θέσεις σε σχέση με τις γυναίκες.
Κατά τη διάρκεια των ερευνών, ειδικοί ανέλυσαν έξι δεκαετίες κατά τις οποίες πραγματοποιούνταν συνεχώς έρευνες σε περισσότερους από 138.000 συνολικά πολίτες στις ΗΠΑ.
Με βάση τα αποτελέσματα των εν λόγω ερευνών, οι ειδικοί κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι η διαφορά των δύο φύλων σε ό,τι αφορά τις φιλοδοξίες τους για την κάλυψη διευθυντικών θέσεων μεταφράζεται σε 2,13 άνδρες για κάθε γυναίκα που ήδη εργάζεται σε κάποια θέση υψηλά στην ιεραρχία.
Η εν λόγω διαφορά αρχίζει να καθίσταται εμφανής κατά τη διάρκεια των πανεπιστημιακών σπουδών, όταν δηλαδή οι φοιτητές βγαίνουν για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας, μέσω της πρακτικής τους άσκησης ή και διαφόρων θέσεων που αναλαμβάνουν κατά τη θερινή περίοδο.
Το χάσμα φιλοδοξιών μεταξύ των δύο φύλων παρατηρείται σε τομείς που κυριαρχούν οι γυναίκες, όπως η νοσηλευτική και η εκπαίδευση, αλλά καθίσταται ακόμη πιο έντονο σε περισσότερο ανδροκρατούμενους τομείς, όπως η πολιτική και οι επιχειρήσεις.
Για την αντιμετώπιση του χάσματος αυτού, οι διευθυντές επιχειρήσεων θα πρέπει να προσπαθήσουν να κατανοήσουν περισσότερο τους λόγους που οι γυναίκες δεν έχουν τόσο μεγάλες βλέψεις όσο οι άνδρες σε περισσότερο «ανδροκρατούμενα» περιβάλλοντα.
Ένας βασικός λόγος θα μπορούσε να είναι το ότι οι γυναίκες μπορεί να εσωτερικεύουν κάποια κοινοτικά στερεότυπα, τα οποία τις κάνουν να θεωρούν τον εαυτό τους λιγότερο ικανό να καλύψει κάποια ηγετική θέση και, συνεπώς, να μην μπαίνουν στη διαδικασία να τις διεκδικήσουν.
Οι άνδρες, από την άλλη πλευρά, θεωρούν τους εαυτούς τους περισσότερο ικανούς να καλύψουν θέσεις υψηλά στην ιεραρχία, καθώς πιστεύουν ότι μπορούν ευκολότερα να ελέγξουν και όσους συνεργάζονται μαζί τους αλλά και τον εαυτό τους.
Ακόμη ένας λόγος θα μπορούσε να θεωρηθεί και ο τρόπος αντιμετώπισης των γυναικών στον χώρο εργασίας τους, καθώς θεωρείται ότι αντιμετωπίζουν συχνότερα προκαταλήψεις και διακρίσεις, γεγονός που, με τη σειρά του, τις αποτρέπει από το να διεκδικήσουν ηγετικούς ρόλους.
Παράλληλα, αρκετές γυναίκες θεωρούν ότι η ανάληψη κάποιας διευθυντικής θέσης μπορεί να αποτελέσει τροχοπέδη στην οικογενειακή τους ζωή. Οι γυναίκες τείνουν να ασκούν περισσότερη επιρροή στη λήψη αποφάσεων στο σπίτι, σε βαθμό που να μην τις ενδιαφέρει ιδιαίτερα αν θα έχουν κάποια εξουσία στον χώρο εργασίας τους.
Από την έρευνα κατέστη σαφές ότι οποιαδήποτε προσπάθεια ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στον χώρο εργασίας θα πρέπει να ξεκινά κατά τη διάρκεια των σπουδών τους.
Στο στάδιο αυτό της σταδιοδρομίας τους, οι φοιτήτριες θα μπορούν ευκολότερα να έρθουν σε επαφή και να αλληλεπιδράσουν με άλλες γυναίκες, οι οποίες κατέχουν ήδη θέσεις υψηλά στην ιεραρχία, αποτελώντας «πηγή έμπνευση» για τις εκείνες και παρέχοντάς τους τις κατάλληλες συμβουλές.
Οι εταιρείες θα μπορούσαν, επίσης, να εστιάσουν την προσοχή τους σε όσες εργαζόμενες παρουσιάζουν ηγετικές ικανότητες, στην αρχή της καριέρας τους, και να «επενδύουν» σε αυτές, παρέχοντάς τους την κατάλληλη στήριξη και εκπαίδευση, ώστε να τις βοηθήσουν να ανελιχθούν ιεραρχικά.
Ιδιαίτερη σημασία έχει, επίσης, η ανάπτυξη πρωτοβουλιών για την ποικιλομορφία των φύλων, οι οποίες θα συμβάλουν στην αύξηση του αριθμού των γυναικών που φτάνουν στα ανώτερα κλιμάκια των επιχειρήσεων, γεγονός που, αν επιτευχθεί, θα έχει θετικό αντίκτυπο στις επιδόσεις της εταιρείας.
Ο ίδιος είχε μιλήσει προ μηνών, για τη μάχη που δίνει με τον καρκίνο.
Την τελευταία του πνοή άφησε σε ηλικία 79 ετών ο επιφανής αστροφυσικός και επίτιμος διευθυντής του Ευγενιδείου Πλανηταρίου, Διονύσης Σιμόπουλος.
Ο ίδιος είχε μιλήσει προ μηνών, κατά τη διάρκεια συνέντευξής του στο Πρώτο Πρόγραμμα της ΕΡΤ, για τη μάχη που δίνει με τον καρκίνο.
«Ο καρκίνος στο πάγκρεας είναι πάρα πολύ δύσκολος. Όταν μου ανακοινώθηκε από τους γιατρούς, σκέφτηκα ότι θα έχω 2-3 μήνες ζωής, το πολύ. Ο γιατρός μου είπε αν δεν κάνω τίποτα θα ζήσω 6 μήνες, και αν κάνω αυτά που πρέπει θα ζήσω παραπάνω. Έχουν περάσει 3 χρόνια από τότε, κι εγώ ακόμα ζω και βασιλεύω και πιστεύω ότι θα δω και την τέλεια ανακαίνιση του πλανηταρίου το 2023», δήλωνε χαρακτηριστικά μόλις πριν από λίγους μήνες, τον Οκτώβριο του 2021…
Ποιος ήταν ο Διονύσης Σιμόπουλος
Ο Διονύσης Σιμόπουλος γεννήθηκε στα Γιάννενα στις 8 Μαρτίου 1943 αλλά μεγάλωσε στην Πάτρα. Σπούδασε Πολιτική Επικοινωνία στο Πανεπιστήμιο της Λουιζιάνα (ΗΠΑ). Την ίδια περίοδο του απονεμήθηκαν διάφορα βραβεία και τιμητικές διακρίσεις σε θέματα ομιλιών και επικοινωνίας.
Άρχισε να εργάζεται τον Ιανουάριο του 1968 και χρημάτισε Επιμελητής (Ιαν.-Σεπ. 1968), Βοηθός Διευθυντής Εκπαίδευσης (Σεπ. 1968-Σεπ. 1969), και Διευθυντής Πλανηταρίου (Σεπ. 1969-Μαρ. 1973) στο Κέντρο Τεχνών και Επιστημών της Λουϊζιάνα (Louisiana Art & Science Museum) καθώς και Ειδικός Σύμβουλος Επιστημονικής Εκπαίδευσης της Σχολικής Επιτροπής (1970-1973).
Τον Οκτώβριο του 1972 προσκλήθηκε στην Αθήνα από το Ίδρυμα Ευγενίδου όπου εργάστηκε ως Διευθυντής του Ευγενιδείου Πλανηταρίου (Απρ. 1973-Απρ. 2014). Έχει διδάξει σε δεκάδες επιμορφωτικά σεμινάρια αποφοίτων πανεπιστημίου και στελεχών επιχειρήσεων ως εισηγητής θεμάτων επικοινωνίας, λήψης αποφάσεων και επίλυσης προβλημάτων, έχει παρακολουθήσει ενεργά πολυάριθμα Συνέδρια και Σεμινάρια όπου παρουσίασε εργασίες του, κι έχει δημοσιεύσει εκατοντάδες άρθρα και μελέτες του σε Ελληνικά και ξένα περιοδικά και εφημερίδες.
Χρημάτισε πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Αστρονομική Εκπαίδευση (ΕΑΑΕ – European Association for Astronomy Education) (1994-2002), μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Διεθνούς Εταιρείας Πλανηταρίων (1978-2008), Γενικός Γραμματέας της Ένωσης Ευρωπαϊκών και Μεσογειακών Πλανηταρίων (1976-2008), Εταίρος (Fellow) της Βασιλικής Αστρονομικής Εταιρείας της Αγγλίας (από το 1978) και της Διεθνούς Εταιρείας Πλανηταρίων (από το 1980), και τακτικό μέλος πολλών άλλων διεθνών επιστημονικών οργανώσεων.
Το 1996 έλαβε την ανώτατη τιμητική διάκριση (IPS Service Award) της Διεθνούς Εταιρείας Πλανηταρίων για την συνεισφορά του στη διεθνή αστρονομική εκπαίδευση, ενώ το 2006 τιμήθηκε με τον “Ακαδημαϊκό Φοίνικα” (Palmes Academiques) του Υπουργείου Παιδείας της Γαλλίας.
Στις 17 Οκτωβρίου 2012, η Ένωση Ελλήνων Φυσικών (ΕΕΦ) τον τίμησε για την συμβολή του στην εκλαΐκευση της επιστήμης σε ειδική εκδήλωση στο Μέγαρο της Παλαιάς Βουλής.
Στην καθιερωμένη ετήσια πανηγυρική συνεδρία της Ακαδημίας Αθηνών στις 22 Δεκεμβρίου 2015, το ανώτατο πνευματικό ίδρυμα της χώρας τον βράβευσε “για τη συνολική του προσφορά στην εκλαΐκευση και τη διάδοση της Αστρονομίας και την πρότυπη λειτουργία του Ευγενιδείου Πλανηταρίου”.
Πηγή: skai.gr
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα. Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
Δριμεία επίθεση κατά του Κυριάκου Μητσοτάκη εξαπέλυσε ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης
Ο Αλέξης Τσίπρας εξαπέλυσε νέα επίθεση στον Κυριάκο Μητσοτάκη για την υπόθεση της υποκλοπής στο κινητό του Νίκου Ανδρουλάκη και κατηγορεί τον πρωθυπουργό ότι «έλαβε 48ωρη προθεσμία για να απολογηθεί, όπως κάθε κατηγορούμενος».
Μάλιστα, ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης έκανε λόγο για λειτουργία «κοινών εκβιαστών» και «πρακτικές μαφίας».
«Ενώ όλοι περιμένουμε την εμφάνιση του κ. Μητσοτάκη, που από ό,τι φαίνεται όπως κάθε κατηγορούμενος έλαβε 48ωρη προθεσμία για να απολογηθεί, παρακολουθούμε έκπληκτοι τον προπαγανδιστικό μηχανισμό της ΝΔ να λειτουργεί με όρους κοινών εκβιαστών.
Οι στοχευμένες ”διαρροές” για τον Νίκο Ανδρουλάκη, που βλέπουν το φως της δημοσιότητας, μετά το επίσημο έναυσμα που έδωσε με δήλωσή του ο επικεφαλής του γραφείου τύπου της ΝΔ, επιβεβαιώνουν τους χειρότερους φόβους μας. Ότι οι αυτουργοί των παράνομων παρακολουθήσεων συνδέονται με πρακτικές μαφίας.
Ο κ. Μητσοτάκης καλά θα κάνει να κλείσει τη βάνα του οχετού, πριν πνιγεί μέσα του ο ίδιος».
Πηγή: skai.gr
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα. Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
