Οι διάσημες φωτογραφίες του Μίχαελ Κάπελερ για το Γερμανικό Πρακτορείο Ειδήσεων dpa, από τη Σύνοδο Κορυφής της Ομάδας των Επτά (G7) στο Σλος Ελμάου της Βαυαρίας το 2015, εικονίζουν την τότε οικοδέσποινα καγκελάριο Άγκελα Μέρκελ να συζητά χαλαρά, χειρονομώντας με τον πρώην πρόεδρο των ΗΠΑ, Μπάρακ Ομπάμα, ο οποίος κάθεται με τα χέρια ορθάνοιχτα σε παγκάκι.

Διαβάστε επίσης: G7: Ρωσία και Κίνα στο μενού

Πίσω τους, το ειδυλλιακό τοπίο των βαυαρικών Άλπεων. Στο ίδιο σκηνικό θα βρεθούν από αύριο, Δευτέρα, έως την Τρίτη και οι σημερινοί ηγέτες των χωρών της G7. Είναι αμφίβολο ωστόσο εάν η ατμόσφαιρα θα επιτρέψει ανάλογες εικόνες.

Μεταξύ των προτεραιοτήτων που είχε θέσει η Γερμανία για την προεδρία της ήταν η οικονομική σταθερότητα, η ετοιμότητα για την αντιμετώπιση υγειονομικών κρίσεων, οι βιώσιμες επενδύσεις και οι συνεργασίες για ένα βιώσιμο πλανήτη. Είναι προφανές ότι πριν καν συμπληρωθεί το πρώτο μισό του 2022, η πραγματικότητα έχει αναδείξει διαφορετικές ανάγκες – ακόμη και μια νέα τάξη πραγμάτων.

Το μόνο που παραμένει ίδιο και στις δύο γερμανικές Συνόδους είναι το… πνεύμα του Βλαντίμιρ Πούτιν. Ο Ρώσος πρόεδρος αποκλείστηκε από την G8 το 2014, μετά την προσάρτηση της Κριμαίας και τώρα η εισβολή του στην Ουκρανία έχει ανατρέψει κάθε προγραμματισμό, επηρεάζοντας την παγκόσμια πολιτική.

Στη φετινή Σύνοδο ωστόσο η γερμανική προεδρία, εκτός από τον Ουκρανό πρόεδρο Βολοντίμιρ Ζελένσκι, έχει προσκαλέσει επίσης ηγέτες χωρών που πατούν σε… δύο βάρκες, λόγω των οικονομικών δεσμών τους με τη Ρωσία, όπως η Νότια Αφρική και η Ινδία. Οι δύο χώρες απείχαν στο ψήφισμα του ΟΗΕ που καταδίκαζε τη Ρωσία. Το γερμανικό σκεπτικό λέει όμως ότι αυτές οι χώρες δεν πρέπει να οδηγηθούν ακόμη πιο βαθιά στην αγκαλιά του Κρεμλίνου, αλλά και ότι έχουν σημαντικό ρόλο να διαδραματίσουν στην παγκόσμια προσπάθεια για την προστασία του κλίματος. Στη συνάντηση έχουν ακόμη προσκληθεί η Αργεντινή, η Ινδονησία – προεδρεύουσα της G20 –  και η Σενεγάλη, προεδρεύουσα της Αφρικανικής Ένωσης.

Διαβάστε επίσης: Ουκρανία: Θα την εξαναγκάσουν σε έναν οδυνηρό συμβιβασμό – Τι λέει ο Τζόνσον

Απών αλλά… πανταχού παρών ο Πούτιν

Ο Βλαντίμιρ Πούτιν θα είναι λοιπόν απών από την τριήμερη Σύνοδο της Βαυαρίας, αλλά θεωρείται βέβαιο ότι θα κυριαρχήσει στις εμπιστευτικές συνομιλίες. Η πορεία του πολέμου στην Ουκρανία, η μάχη των εξοπλισμών, οι κυρώσεις σε βάρος της Ρωσίας, η στάση του ΝΑΤΟ και κυρίως οι κρίσεις που απειλούν την παγκόσμια επισιτιστική ασφάλεια και την ευρωπαϊκή ενεργειακή ασφάλεια, θα απασχολήσουν τους ηγέτες της Γαλλίας, της Γερμανίας, των ΗΠΑ, της Ιαπωνίας, της Ιταλίας, του Καναδά και της Μ.Βρετανίας, σε μια συνάντηση που έχει συγκεντρώσει μεγάλες προσδοκίες για ουσιαστικά και όχι μόνο επικοινωνιακά αποτελέσματα.

Για την ασφάλεια των υψηλών αξιωματούχων, το Σλος Ελμάου και η γύρω περιοχή έχουν μετατραπεί σε φρούριο: Φράχτης μήκους 16 χιλιομέτρων, ελικοδρόμιο, στο οποίο θα φτάσουν οι ηγέτες από το αεροδρόμιο του Μονάχου με ελικόπτερα της αστυνομίας, 18.000 αστυνομικοί, συνοριακοί έλεγχοι προκειμένου να αποτραπεί η είσοδος ακραίων διαδηλωτών και παρακολούθηση του εναέριου χώρου, είναι μόνο μερικά από τα μέτρα που έχουν προβλεφθεί και θα κοστίσουν στους διοργανωτές περισσότερο από 180 εκατομμύρια ευρώ, τουλάχιστον 50 περισσότερα από ό,τι είχαν διατεθεί για την ασφάλεια το 2015.

Δρακόντεια μέτρα ασφαλείας

Είναι χαρακτηριστικό ότι στην ολυμπιακή πίστα του σκι στο Γκάρμις-Παρτενκίρχεν έχουν στηθεί 260 κοντέινερ, τα οποία χρησιμοποιούνται από την αστυνομία, 25 εισαγγελείς και επτά δικαστές. Τα 50 από αυτά μπορούν να χρησιμοποιηθούν και ως κελιά. Οι διοργανωτές δεν ξεχνούν προφανώς τα βίαια γεγονότα στη Σύνοδο Κορυφής της G20, το 2017, στο Αμβούργο.

Η αστυνομία έχει ήδη από την περασμένη Κυριακή αποκλείσει έκταση τουλάχιστον τεσσάρων στρεμμάτων γύρω από το ξενοδοχείο, ενώ διενεργούνται συνεχώς έλεγχοι σε οδηγούς και πεζούς. Οι κάτοικοι της περιοχής ενημερώθηκαν εγκαίρως για τους περιορισμούς στις μετακινήσεις, ακόμη και για το ποια αντικείμενα έπρεπε να απομακρύνουν από τις αυλές τους, ενώ τα σχολεία θα παραμείνουν κλειστά και τα μαθήματα θα γίνονται διαδικτυακά.

Διαδικτυακά βεβαίως θα μπορούσε να γίνει και η ίδια η Σύνοδος Κορυφής, όπως έγινε τα προηγούμενα δύο χρόνια, λόγω της πανδημίας. Ή θα μπορούσε έστω να διοργανωθεί στην Καγκελαρία, στο Βερολίνο. «Μετά τα χρόνια της πανδημίας ωστόσο είναι σημαντικό να συναντηθούμε προσωπικά και να μιλήσουμε ο ένας με τον άλλον σε μια οικεία ατμόσφαιρα, όπως το Σλος Ελμάου», δήλωσε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέφεν Χεμπεστράιτ, απαντώντας σε σχετική ερώτηση.

Τα αποτελέσματα θα δείξουν αν η προσπάθεια και το κόστος άξιζαν τελικά τον κόπο – για τον πόλεμο στην Ουκρανία, τα μέτρα κατά της πανδημίας, την οικονομική, ενεργειακή, κλιματική και προσφυγική κρίση. Εάν, αντί για δηλώσεις προθέσεων, υπάρξουν συγκεκριμένες αποφάσεις ή συμφωνίες, η συνάντηση στην Άνω Βαυαρία θα αποδειχθεί πιο επίκαιρη από ποτέ.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Μέσα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον παγκοσμίως τα τελευταία χρόνια, λόγω της πανδημίας αρχικά και του πολέμου στην Ουκρανία στη συνέχεια, η εργασία ήταν από τους πρώτους τομείς που «βίωσαν» αλλαγές.

Οι εργαζόμενοι χρειάστηκε να προσαρμοστούν «βίαια» τις περισσότερες φορές, καθώς δεν υπήρξε κανενός είδους προειδοποίηση ή προετοιμασία σχετικά με την ανάγκη για τις ριζικές αλλαγές που έγιναν.

Οι κρίσεις που προέκυψαν μας υπενθύμισαν ότι οι άνθρωποι είναι ευάλωτοι και έδειξαν ότι πλέον πρέπει να υπάρχει διάθεση για προσαρμοστικότητα.

Ο οδηγός

Στο πλαίσιο αυτό, το Εργαστήριο Συμβουλευτικής Επιστήμης και Επαγγελματικής Σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου Αθηνών δημιούργησε έναν νέο οδηγό με τίτλο: «Επαγγελματικός Προσανατολισμός & Διαχείριση Κρίσεων» με στόχο να δώσει χρήσιμες οδηγίες σε εργαζόμενους, σε νέους που πρόκειται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας αλλά και σε συμβούλους Σταδιοδρομίας σχετικά με το πώς να αντιμετωπίσουν τις κρίσεις αυτές.

«Η πανδημία φαίνεται ότι αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, συναλλασσόμαστε και ζούμε, ενώ δείχνει να επιταχύνει τον σχεδιασμό πολιτικών για την αντιμετώπιση αυτής της μεγάλης πρόκλησης, διευρύνοντας τις υπηρεσίες του επαγγελματικού προσανατολισμού σε τρόπους διαχείρισης κρίσεων και παροχής βοήθειας όσον αφορά την προσαρμογή της σταδιοδρομίας των ατόμων. Μπορεί να θεωρούμε ότι ο επαγγελματικός προσανατολισμός ως διαδικασία δε σχετίζεται με την αντιμετώπιση των επιπτώσεων ενός πολέμου, μιας φυσικής καταστροφής ή κάποιων πολύπλοκων γεωπολιτικών στρατηγικών, ωστόσο, οι κοινωνικοοικονομικές συνέπειες των απρογραμμάτιστων ή απρόβλεπτων γεγονότων και των μη γραμμικών αλλαγών που επιφέρουν οι καταστάσεις αυτές επηρεάζουν αναπόφευκτα, σε σημαντικό βαθμό, τη σταδιοδρομία μας.

Ριζικές αλλαγές τα επόμενα χρόνια

Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας και ο επαγγελματικός προσανατολισμός έχουν σήμερα τη δυνατότητα να διαμορφώσουν τις κατάλληλες παρεμβάσεις ώστε να υποστηρίξουν τα άτομα να διαχειριστούν τις πολλαπλές, διαφορετικές και συνεχώς μεταβαλλόμενες προκλήσεις της σύγχρονης ζωής ώστε να κάνουν επιλογές και να βρουν τη θέση τους στον κόσμο», τονίζει μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η Κατερίνα Αργυροπούλου, επίκουρη καθηγήτρια Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Λήψης Επαγγελματικών Αποφάσεων και Διευθύντρια του Εργαστηρίου που συνέταξε το νέο οδηγό.

Οι ειδικοί υπολογίζουν ότι τα επόμενα χρόνια οι αλλαγές στον εργασιακό τομέα θα είναι ριζικές. Όχι μόνο στον τρόπο που προσφέρεται η εργασία, με την τηλεργασία να κερδίζει συνεχώς έδαφος παγκοσμίως αλλά και στα αντικείμενα που πλέον θα έχουν μεγαλύτερη ζήτηση και φυσικά τις εργασιακές συνθήκες.

Και όπως εκτιμά η κ. Αργυροπούλου, οι αλλαγές στις συνθήκες εργασίας δεν θα είναι υπέρ του εργαζόμενου: «Οι αλλαγές που φέρνει στην αγορά εργασίας η 4η βιομηχανική επανάσταση σε συνδυασμό με τις συνέπειες της πανδημίας αυξάνουν τον κίνδυνο της απώλειας θέσεων εργασίας. Περίπου 26% των επαγγελμάτων στην Ευρώπη βρίσκονται σε άμεσο κίνδυνο (McKinsey Global Institute, 2020). Οι υπεύθυνοι πρόσληψης των διαφόρων εργοδοτικών φορέων θα έχουν στη διάθεσή τους πλήθος βιογραφικών σημειωμάτων για να επιλέξουν. Ως συνέπεια δεν θα νιώθουν την ανάγκη να προσφέρουν καλές αμοιβές ή άλλα προνόμια, καθώς θα έχουν στη διάθεσή τους πλήθος κόσμου που θα παλεύει για μια θέση απασχόλησης (Jack Kelly, https://www.forbes.com/sites).

Σύμφωνα με την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας του ΟΗΕ (ILO), πολλές μεγάλες εταιρείες στις ανεπτυγμένες χώρες έχουν ήδη δηλώσει ότι η εξ αποστάσεως εργασία θα γίνει ο συνήθης τρόπος οργάνωσης της εργασίας. Χαρακτηριστικό το παράδειγμα της SIEMENS που δημιούργησε την πολιτική «εργασία από οπουδήποτε» επιτρέποντάς σε έναν μεγάλο αριθμό εργαζομένων της να εργάζονται με ευέλικτο τρόπο για δύο ή τρεις ημέρες την εβδομάδα. Ωστόσο, η μορφή της εξ αποστάσεως εργασίας προκαλεί σε πολλούς εργαζόμενους μια αίσθηση απομόνωσης και απώλειας ταυτότητας και σκοπού, καθώς η κοινωνική αξία της εργασίας και η αίσθηση του ανήκειν, δεν μπορούν να αντικατασταθούν από εικονικούς χώρους.

Τα επαγγέλματα

Σύμφωνα με το Διεθνές Ινστιτούτο McKinsey στα επαγγέλματα του μέλλοντος βρίσκουμε ειδικούς της Τεχνητής Νοημοσύνης, ειδικούς του ηλεκτρονικού μάρκετινγκ, μηχανικούς ρομποτικής, ειδικούς διαχείρισης κινδύνων και ειδικούς ανάλυσης ασφάλειας πληροφοριών στη λειτουργία των επιχειρήσεων, ενώ στους τομείς που θα είναι σε ζήτηση βρίσκονται οι επαγγελματίες υγείας και οι επιστήμονες STEM σε αντίθεση με τα επαγγέλματα στα οποία οι εργασιακοί ρόλοι απαιτούν κυρίως σωματική δραστηριότητα και χειρωνακτικές δεξιότητες.

Το παγκόσμιο οικονομικό φόρουμ του περασμένου έτους αναφέρει μάλιστα ότι νέοι ρόλοι θα εμφανιστούν σε νέους κλάδους, όπως για παράδειγμα η τεχνητή νοημοσύνη, η πράσινη οικονομία, η διαχείριση μέσων κοινωνικής δικτύωσης και η λεγόμενη «οικονομία της φροντίδας» (https://eige.europa.eu/).

Η συμβουλευτική για τη σταδιοδρομία καλείται να αξιοποιήσει παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην κατανόηση της σύνδεσης του ατόμου με το κοινωνικό, διαπολιτισμικό, αλλά και παγκόσμιο περιβάλλον, ώστε να διαμορφώσει το ίδιο μια ενεργό ζωή που θα συμβάλλει στην ανθρώπινη, δίκαιη και βιώσιμη ανάπτυξη (Αργυροπούλου & Μουράτογλου, 2022).

Το χαρακτηριστικό

Το βασικό χαρακτηριστικό που θα πρέπει να έχει ο εργαζόμενος του μέλλοντος για περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας είναι οι διευρυμένες δεξιότητες. Έτσι, οι απαιτήσεις για τον εργαζόμενο του μέλλοντος γίνονται πολύ μεγαλύτερες.

«Οι νέοι που ξεκινούν σήμερα τη σταδιοδρομία τους χρειάζεται να ανακαλύψουν τι θέλουν να γίνουν στη ζωή τους και να αναγνωρίζουν συνειδητά ποιο τμήμα του κόσμου της εργασίας ταιριάζει στη δική τους επαγγελματική ταυτότητα και σταδιοδρομία. Η κύρια πρόκληση που αναδύεται στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας δεν είναι πλέον η παροχή βοήθειας στα άτομα, ώστε να προβαίνουν σε “ σωστές” επιλογές ή να λαμβάνουν αποφάσεις που σχετίζονται με εργασιακές ενασχολήσεις, αλλά η υποστήριξή τους στο να καθορίσουν ποιοι είναι και τι θέλουν να γίνουν στην ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους και της ζωής τους ευρύτερα», εξηγεί η κ. Αργυροπούλου.

Ο νέος οδηγός με τίτλο: «Επαγγελματικός Προσανατολισμός και Διαχείριση Κρίσεων», δημιουργήθηκε από το Εργαστήριο Συμβουλευτικής Επιστήμης και Επαγγελματικής Σταδιοδρομίας του Παιδαγωγικού Τμήματος Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, του ΕΚΠΑ, με τη συνεργασία των εξειδικευμένων επιστημόνων και συνεργατών του Εργαστηρίου, συμβούλων σταδιοδρομίας και επαγγελματικού προσανατολισμού, Μαρία Διβάρη, Ασπασία Καραβία, Αριστείδη Λορέντζο, Κατερίνα Μικεδάκη, Νικόλαο Μουράτογλου, Νέλλη Μπέλκη, Γιούλη Μπενέκου και Αργυρώ Χαροκοπάκη.

Οι συστάσεις του… οδηγού

«Βασικός σκοπός του οδηγού αυτού είναι να αναδείξει το ρόλο του επαγγελματικού προσανατολισμού για την υποστήριξη των ανθρώπων στη διαχείριση της σταδιοδρομίας τους κατά τη διάρκεια κρίσεων στον πλανήτη. Η σταδιοδρομία δεν αφορά μόνο την αμειβόμενη εργασία, αλλά είναι ένα νήμα που διατρέχει τη ζωή μας και ενώνει όλες τις πτυχές του βίου μας (εργασία, εκπαίδευση, οικογενειακό πλαίσιο, ελεύθερος χρόνος, ιδιότητα του πολίτη). Μέσα από τον οδηγό αυτό δίνονται συστάσεις στους ειδικούς του επαγγελματικού προσανατολισμού για το πώς μπορούν να υποστηρίξουν τους ανθρώπους ώστε να δημιουργήσουν μια νέα κανονικότητα, όπου να μπορούν να ζήσουν καλύτερες ζωές, να συνδεθούν με τους γύρω τους, να προστατεύουν το περιβάλλον στο οποίο ζουν, να επιδιώκουν να εναρμονίσουν το «εγώ» με το «εμείς» και να συμβάλλουν με τέτοιο τρόπο στην προσωπική και επαγγελματική τους ζωή, συνεισφέροντας σε έναν καλύτερο κόσμο με μια ευρύτερη έννοια. Για παράδειγμα, δίνονται κατευθυντήριες γραμμές ώστε οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας να παρέχουν υποστήριξη στους ανθρώπους που βιώνουν απροσδόκητα γεγονότα ώστε να αναλύουν την εμπειρία τους και να την επανερμηνεύουν, να καλλιεργούν την αναστοχαστικότητα και την αυτοδιερεύνηση, να αξιοποιούν τους στόχους της κοινωνικής δικαιοσύνης, να ενθαρρύνουν τη νοηματοδότηση της εργασίας, να ενεργοποιούν τη διάθεση για την ανάπτυξη δεξιοτήτων διαχείρισης σταδιοδρομίας, να ενθαρρύνουν την αλληλεπίδραση με τους άλλους και το αίσθημα του “ ανήκειν”, να εντοπίζουν τις περιοριστικές πεποιθήσεις και να επιχειρούν να τις ανακατασκευάζουν και να ενισχύουν το αίσθημα της ελπίδας και της αισιοδοξίας στη ζωή τους», καταλήγει η κ. Αργυροπούλου.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ